不够优秀,努力来凑

  文/李思圆

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  我上班的附近有几家早餐店, 但这些店通常做不了半年,就入不敷出,频繁更换店主。唯有一对夫妻的早餐店在这里开了近十年,价格实惠,收入却很可观。他们的秘诀却是一些看似无关紧要的因素。

  首先,这家店虽小,但打理得规整有序,即使是裸?#23545;?#22806;的操作板也被擦得一尘不染,让人一看就卫生,吃着也放心。

  其次,这家店的夫妻俩非常能吃苦,每天早上5点半开门营业,到了中午12点才关门,节假日也不休息。

  而且,这家店的服务态度特别好,他们一脸和气,有时哪怕顾客催得急,他们也不会表现出丁点不耐?#22330;?/p>

  其实这家店,卖的东西跟别家差不多,甚至味道还不如别家的好。但之所?#38405;?#36208;到今天,可以说他们是靠勤奋取胜。因为其他家经常想开就开,不想开就不开,而这家店一直都在,他们也跟顾客培养起了感情。

  你不得不承认,有时一个人的成功并非必须要有多么耀眼的优势,只要你够坚持、够努力,发挥独属于自己的核心竞争力,也能拥有一席之地。

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  朋友的公司有个行政人员,能力并不出众,但?#30475;?#20844;司裁员她都能化险为夷。

  这个员工其实比较笨拙,虽然尝试过提升自己,但效果并不明显。于是她就想,重要的事我干不好,那至少要把那些看起来不重要的事干得足够漂亮。

  ?#28909;?#22905;特别会做档案管理,虽然技术含量相对不高,但最考验?#24863;?#21644;耐心,于是她就把整个公司的档案整理得井井有条。

  ?#28909;?#22905;特别会接待客人,虽然看起来只是端茶递水的活儿,但如何有礼有节,把握好尺度和分寸,让客人有宾至如归的感觉,却需要下功夫去琢磨和思考。

  再?#28909;紓?#22905;点外卖也相当专业。全公司哪些人?#19981;?#21507;什么,忌吃什么,她?#23478;?#28165;二楚。她还能兼顾营养的搭配,分量的把握,价格的选择。

  她身上的这些优点大多比较微小,但每件事都做得妥妥帖帖,让人挑不出毛病。

  也许很多时候,我们当不了主角,做不成大事,但我们至少要保证能把配角当好,能把小事干好。一旦你以认真的态度对待工作,也定不会被工作?#20960;骸?/p>

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  认识一位作者,他曾一度自卑,因为总是写不好热点文。每当他还在收集材料、整理思路、取标题时,别人的文章已经快速出炉,并且质量也很高。

  他冷静下来反思,其实,他并不擅长写热点文,更适?#20808;?#20889;人物文。后者一般不要求迅速出文,他可以静下心来,花时间和精力去打磨构思。

  他调整了心态,放弃写热点文,专攻人物文。他时常为了?#26149;?#20960;千字的稿子,去翻阅十多本书,反复去了解这个人物的所有资料。功夫不负有心人,因为执着和专注,他的人物文越写越好,找他?#20960;?#30340;人越来越多。他成为了写人物文的高手。

  其实并不是必须要去做很有难度的事,才叫做有前途。有时,你如果把看起来简单的事做得足够好,也能有所建树。

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  在现实生活中,我们总是会给自己做不好事找许多理由,但实际上,不够优秀的人还可以通过努力,弥补先天的不足,冲破客观条件的束缚,打开另外一条出路。

  会做生意的人,不一定要有多?#21019;?#26126;的头脑,多么特别的秘方,如果能找准顾客的需求,努力做好产品、提升服务,也可能拥有稳定的客源。

  受到重用的员工,不一定是多么拔尖的人才,如果能认真对待所做的每一件事,也能赢得领导的信任。

  一位作者,不一定精通所有文体,但如果能?#19994;?#33258;己的特点和长处,就可能另辟蹊径,成为某个写作领域的佼佼者。

  其实,真正特别有能力、有才华、有天资的人并不多。如果你愿意努力,同样可以给自己带来好运。

  不要为自己的懒散和懈怠找任何理由。许多时候,你过得好不好,跟你是否优秀没太大关系,但跟你是否努力密不可分。

  来源?#20309;?#26262;的女子(ID:wennuan-312)

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